OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO 

OPIEKUNA DZIENNEGO SPRAWUJĄCEGO  OPIEKĘ NAD DZIEĆMI DO LAT 3

I.        WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

Wymagania niezbędne:

Dziennym opiekunem może być osoba, która:

1)   daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi;

2)   nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

3)   wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4)   nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

5)   nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne; 6) odbyła:

a)   160-godzinne szkolenie, o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, albo

b)   40-godzinne szkolenie uzupełniające, o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 6 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy, jeżeli posiadają kwalifikacje o których mowa w art. 16 ust. 1 w/w ustawy;

c)   są w trakcie odbywania wskazanych szkoleń (oświadczenie kandydata o udziale w trwającym szkoleniu wraz z datą planowanego ukończenia szkolenia (załącznik nr 3 do ogłoszenia);

7)   odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy;

8)   do odbycia szkolenia, o którym mowa w pkt 7) nie jest zobowiązana osoba, która pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun;

9)   posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww.

stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1)   posiada aktualną książeczkę sanitarno-epidemiologiczną;

2)   posiada doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi;

3)   posiada następujące kompetencje: empatia, opiekuńczość, kreatywność, sumienność, obowiązkowość, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole;

4)   wyróżnia się wysoką kulturą osobistą;

II.     ZAKRES ZADAŃ I CZYNNOŚCI WYKONYWANYCH NA

STANOWISKU

1)   Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad grupą dzieci od 1 roku życia do 3 lat zgodnie z zapisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3 (Dz. U. z 2024 r. poz. 338 ze zm.).

2)   Do zadań dziennego opiekuna należy w szczególności:

1)   zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;

2)   zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;

3)   prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;

4)   współpraca z rodzicami, w szczególności prowadzenie konsultacji i udzielania porad w zakresie pracy z dziećmi;

5)   utrzymanie pomieszczeń Punktu Opieki Dziennej i urządzeń sanitarnych w porządku i czystości.

3)   Dzienny opiekun podlega:

1)   obowiązkowi ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przy sprawowaniu opieki;

2)   obowiązkowemu badaniu sanitarno-epidemiologicznemu;

3)   realizując zadania zobowiązany jest do stosowania przepisów prawa, w szczególności przepisów o ochronie danych osobowych.

III.  INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU

1)   Zatrudnienie na okres 01.02.2025 do 31.12.2025 roku na umowę o pracę – 1 etat;

2)   Miejsce wykonywania pracy: budynek Zespołu Szkolno-

Przedszkolnego im. Jana Pawła II w Miłakowie, ul. Olsztyńska 16, 14-310 Miłakowo, na parterze.

3)   Czas pracy: pełny wymiar – norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo;

4)   Stanowisko pracy: jednoosobowe.

IV.    WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Miłakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia tj. w miesiącu grudzień 2024 r. był niższy niż 6%.

V.       WYMAGANE DOKUMENTY

1)   Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

(załącznik nr 1 do ogłoszenia);

2)   List motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3)   Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej – opatrzony własnoręcznym podpisem;

4)   Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

5)   Kserokopia świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;

6)   Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

7)   Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach

(poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

8)   Oświadczenie:

1)   w którym kandydat na dziennego opiekuna stwierdza, że władza rodzicielska nie została mu odebrana, nie została mu zawieszona ani ograniczona (załącznik nr 2 do ogłoszenia),

2)   o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd

(załącznik nr 2 do ogłoszenia),

3)   na podstawie którego dzienny opiekun stwierdza, że daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi

(załącznik nr 2 do ogłoszenia),

4)   o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 2 do ogłoszenia),

5)   o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

8.   Zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna,

9.   Zaświadczenie, że kandydat na opiekuna dziennego nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Oświadczam, iż na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji".

VI.    TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Miłakowie, bądź listownie na adres: Urząd Miejski w Miłakowie, ul. Olsztyńska 16, 14-310 Miłakowo w terminie do dnia 27.01.2025 r. do godz. 15.00.

UWAGA: w przypadku przesyłki listowej liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Miłakowie. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrzone.

Kopertę należy opatrzyć danymi kandydata ubiegającego się o stanowisko. Koperta powinna być opisana w następujący sposób:

Imię i nazwisko kandydata: …………………………………

Adres korespondencyjny kandydata:……………………………… Tytuł: „Nabór na stanowisko opiekuna dziennego sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3”. 

VII. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA W SPRAWIE NABORU

1.   Postępowanie kwalifikacyjne zostanie przeprowadzone przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Burmistrza Miłakowa.  

2.   W pierwszym etapie naboru Komisja Rekrutacyjna dokona analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym.

3.   Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Miłakowie w dniu 28.01.2025 r. o godz. 8.00;

4.   Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne skontaktujemy się telefonicznie w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, która jest drugim etapem naboru;

5.   Rozmowa kwalifikacyjna na ww. stanowisko odbędzie się

28.01.2025 r. od godz. 9.00 w Urzędzie Miejskim w

Miłakowie, ul. Olsztyńska 16, Sala Narad, II piętro, p. 21;

6.   Po przeprowadzeniu konkursu Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół, w którym ustala wynik konkursu wskazując najlepszego kandydata.

7.   Decyzję o zatrudnieniu kandydata podejmuje Burmistrz Miłakowa.

8.   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Miłakowie.

9.   Kandydaci, którzy nie zostaną zatrudnieni będą mogli odebrać dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru. Po wskazanym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

10.              Od rozstrzygnięcia w sprawie wyboru oferty nie stosuje się trybu odwoławczego.

11.              Burmistrz Miłakowa zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia, w części lub w całości, otwartego konkursu ofert bez podania przyczyny.

Dodatkowych informacji udziela Justyna Zabiełło-Alaameri – Sekretarz Gminy pod numerem tel. 89-757-83-49.

 BURMISTRZ

/-/ Krzysztof Szulborski